Loading...
Thank you for your support and Welcome to the Tribe @doctorsuevarma 💥
“Are you
11 687 18 hours ago
Thank you for your support and welcome to the tribe @doctorsuevarma 💥
“are you "consciously unbiased" ? humans (and other animals) have a tendency to size up their surroundings as well as the people who inhabit it. when our attention is pulled in multiple directions, we rely on quick stereotypes, scripts or schemas.
generalizations aren’t all bad- they can give us a mental map/lay of the land but can sometimes hinder our ability to really see and know people.
that is what i like about the nonprofit “consciously unbiased”, recently launched by hire talent inc.
founder, #ashish kaushal says-
"our life experiences define us and ultimately help make judgments to both persevere and survive. however, knowing when to apply them and when to discount the decisions allow us to excel, build a competitive advantage, evolve and progress as an individual, in business, and as a society. " - with this in mind, he decided to give back by partnering with various diversity charities to increase corporate diversity and inclusion, and coined the phrase " consciously unbiased" ™️ to support this cause, i'm wearing this t-shirt with the "consciously unbiased" artwork to give back!” get yours below, give back, join the movement and pay it forward: https://lnkd.in/djxejsk

@consciouslyunbiased_
#consciouslyunbiased
#consciouslyunbiased™️ #jointhemovement #htbuild
Mood 🚿 ☀️⠀
#SundayVibes #HTbuild #BucketfullofSunshine
2 552 Yesterday
Ну что просили про работу?
Ловите второй запрос #hr руководителя из предыдущих постов.
Токсичные сотрудники – вот вторая из заявленных тем сотрудником кадровой службы.
Это те люди, которые оказывают негативное влияние на коллектив, распускают слухи, подрывают авторитет руководства, позволяют себе агрессивное поведение.
Главная задача кадровика – распознать их на старте.
Важная характеристика токсичного поведения – это проявление агрессии😁 Агрессия может быть вербальной (уничижительное обращение, намеки, распространения слухов и сплетен). Или совсем запрещённые приёмы, например, расистские или сексистские замечания, обсуждение физических недостатков и тд. Или не вербальной (постоянное невысказанное недовольство и тд). Другая распространенная характеристика токсичного поведения – это скрытые манипуляции, мошенничество и девиантное поведение (зависимости – алкоголь/наркотики).
Опасным для компании становится то, что токсичный сотрудник пытается вовлечь в свой круг как можно больше коллег👬
Всё это сказывается на продуктивности работы и часто приводит к увольнениям.
Если распознать токсичного сотрудника на входе, можно  просто не нанимать его.
На на что обращаем внимание:
⛔️негативное отношение ко всему
⛔️желание создать интригу
расколоть коллектив
⛔️собственное, чаще нелицеприятное мнение об организации
⛔️желание унизить новичков и плохие коммуникации
Что же делать, если рядом с вами оказался такой человек? Если интересен ответ, ставьте 💜 и плюсики в комментариях💫
.
У вас есть
22 111 10 hours ago
Ну что просили про работу?
Ловите второй запрос #hr руководителя из предыдущих постов.
Токсичные сотрудники – вот вторая из заявленных тем сотрудником кадровой службы.
Это те люди, которые оказывают негативное влияние на коллектив, распускают слухи, подрывают авторитет руководства, позволяют себе агрессивное поведение.
Главная задача кадровика – распознать их на старте.
Важная характеристика токсичного поведения – это проявление агрессии😁 Агрессия может быть вербальной (уничижительное обращение, намеки, распространения слухов и сплетен). Или совсем запрещённые приёмы, например, расистские или сексистские замечания, обсуждение физических недостатков и тд. Или не вербальной (постоянное невысказанное недовольство и тд). Другая распространенная характеристика токсичного поведения – это скрытые манипуляции, мошенничество и девиантное поведение (зависимости – алкоголь/наркотики).
Опасным для компании становится то, что токсичный сотрудник пытается вовлечь в свой круг как можно больше коллег👬
Всё это сказывается на продуктивности работы и часто приводит к увольнениям.
Если распознать токсичного сотрудника на входе, можно просто не нанимать его.
На на что обращаем внимание:
⛔️негативное отношение ко всему
⛔️желание создать интригу
расколоть коллектив
⛔️собственное, чаще нелицеприятное мнение об организации
⛔️желание унизить новичков и плохие коммуникации
Что же делать, если рядом с вами оказался такой человек? Если интересен ответ, ставьте 💜 и плюсики в комментариях💫
.
У вас есть "токсичные" коллеги? Как делите рабочую площадь?))
Ian Kinlser👍👀
~
~
~👉@mlb.elites 👈🔥@base.hits🔥
18 1,630 12 hours ago
Ian kinlser👍👀
~
~
~👉@mlb.elites 👈🔥@base.hits🔥

@dorsetrecruitment

dorsetrecruitment
Prague is not just about historical buildings and croocked streets. Have you already visited the #dancinghouse ?
.
For multilingualjob offer visite our website. Link in BIO 🌞
.
.
.#dorsetrecruitment #jobsinprague #prague #praha #czech #architecture #view #future #recruitment #hr #follow #multilingual
0 6 2 minutes ago
Prague is not just about historical buildings and croocked streets. have you already visited the #dancinghouse ?
.
for multilingualjob offer visite our website. link in bio 🌞
.
.
.#dorsetrecruitment #jobsinprague #prague #praha #czech #architecture #view #future #recruitment #hr #follow #multilingual

@loo_weee.z

loo_weee.z
Just some good vibes 😌💤
•
•
•
#370z#districtz #300zx #fairlady #240z #vq #jdmgram#elitez#zunified#nissan#z1motorsports#nissanusa#dailydriven#znation#viral#hr#vhr#nissanfinest#jdm#z34#vqnation#uprev#infiniti # #gtr #z33 #zociety #friendzunited
#vqlife #z34mafia#vqlife
0 5 7 minutes ago
Just some good vibes 😌💤



#370z#districtz #300zx #fairlady #240z #vq #jdmgram#elitez#zunified#nissan#z1motorsports#nissanusa#dailydriven#znation#viral#hr#vhr#nissanfinest#jdm#z34#vqnation#uprev#infiniti # #gtr #z33 #zociety #friendzunited #vqlife #z34mafia#vqlife

@loker.it

loker.it
►  Kualifikasi : ►► Pendidikan min. S1 Accounting ►► Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama ►► Teliti dan pekerja keras ►► Memamhami dasar akuntansi ►► Terbiasa stock opname ►► Penempatan di Pabrik: Cikarang, Lemah Abang ►► ► 	Sumber : https://id.jobsdb.com/id/id/job/accounting-officer-200003001776970 	#loker #lowongankerja #akunting #hr #lokerakunting
0 1 8 minutes ago
► kualifikasi : ►► pendidikan min. s1 accounting ►► pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama ►► teliti dan pekerja keras ►► memamhami dasar akuntansi ►► terbiasa stock opname ►► penempatan di pabrik: cikarang, lemah abang ►► ► sumber : https://id.jobsdb.com/id/id/job/accounting-officer-200003001776970 #loker #lowongankerja #akunting #hr #lokerakunting

@loker.it

loker.it
•  KUALIFIKASI : •• Pendidikan min. D3/S1 Management/Akuntansi, •• Pengalaman sebagai  Leader Asset Management 2 th/ Staff Asset Management min 4 th •• Jujur, disiplin, sanggup bekerja keras baik individu maupun team •• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota •• Penempatan :  Jakarta Utara. •• Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik Link dibawah ini. • 	Sumber : https://id.jobsdb.com/id/id/job/leader-asset-management-200003001776937 	#loker #lowongankerja #akunting #hr #lokerakunting
0 0 13 minutes ago
• kualifikasi : •• pendidikan min. d3/s1 management/akuntansi, •• pengalaman sebagai  leader asset management 2 th/ staff asset management min 4 th •• jujur, disiplin, sanggup bekerja keras baik individu maupun team •• bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota •• penempatan : jakarta utara. •• apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, cv lengkap dan foto terbaru dengan klik link dibawah ini. • sumber : https://id.jobsdb.com/id/id/job/leader-asset-management-200003001776937 #loker #lowongankerja #akunting #hr #lokerakunting

@eunbba0530

eunbba0530
인사포럼 참석! 대학교 오랜만인지라ㅎ (특히여대) #미래인사포럼 #이화여대 #인사 #hr #인사담당자 #채용
0 3 16 minutes ago
인사포럼 참석! 대학교 오랜만인지라ㅎ (특히여대) #미래인사포럼 #이화여대 #인사 #hr #인사담당자 #채용

@telljaneofficial

telljaneofficial
Do you remember the woman who was tied to a chair at work in Scotland? She was also sent abusive valentines and birthday cards… She has lost her case at tribunal. The Scottish government is her employer, do you think this is reasonable?
.
.
.
#gurls #workplace #woman #entrepreneur #femaleentrepreneur 
#metoo #timesup #harassment #whywewearblack #hr #humanresources #feminist #feminism #diversity #equalpay #equality #werk #work #manager #biztips #london #instabiz #business #hrblog #blog #hrconsultancy #bullying #discrimination
2 12 17 minutes ago
Do you remember the woman who was tied to a chair at work in scotland? she was also sent abusive valentines and birthday cards… she has lost her case at tribunal. the scottish government is her employer, do you think this is reasonable?
.
.
.
#gurls #workplace #woman #entrepreneur #femaleentrepreneur
#metoo #timesup #harassment #whywewearblack #hr #humanresources #feminist #feminism #diversity #equalpay #equality #werk #work #manager #biztips #london #instabiz #business #hrblog #blog #hrconsultancy #bullying #discrimination

@loker.it

loker.it
•  Job Descriptions : •• To plan, develop, control Finance  function in the company and give comprehensive financial report on time and to help company in decision making process to support companys financial target achievement, covering: •• Financial and Accounting report •• Cash flow •• Finance and Accounting procedures and internal control •• Stock control •• Taxation •• Budgeting •• Job Requirements : •• Age 30-38 years old •• Candidate must process from Bachelor degree/Master degree from finance, accounting or equivalent •• Minimum 3-7 year’s experience in Accounting with minimum 2 years as Supervisor or controller finance •• Have knowledge about tax audit, government audit, statutory audit. •• Good interpersonal skill, proactive, multitasking •• Has good communication skill, both verbal and non-verbal. •• Has good analytical and critical thinking. •• Problem solving oriented. •• Able to work effectively under pressure and meet established goals and objectives. •• Fluency in English (both oral and written) is a must •• Full-Time position(s) available. • 	Sumber : https://id.jobsdb.com/id/id/job/finance-assistant-manager-200003001776992 	#loker #lowongankerja #akunting #hr #lokerakunting
0 0 21 minutes ago
• job descriptions : •• to plan, develop, control finance  function in the company and give comprehensive financial report on time and to help company in decision making process to support companys financial target achievement, covering: •• financial and accounting report •• cash flow •• finance and accounting procedures and internal control •• stock control •• taxation •• budgeting •• job requirements : •• age 30-38 years old •• candidate must process from bachelor degree/master degree from finance, accounting or equivalent •• minimum 3-7 year’s experience in accounting with minimum 2 years as supervisor or controller finance •• have knowledge about tax audit, government audit, statutory audit. •• good interpersonal skill, proactive, multitasking •• has good communication skill, both verbal and non-verbal. •• has good analytical and critical thinking. •• problem solving oriented. •• able to work effectively under pressure and meet established goals and objectives. •• fluency in english (both o**l and written) is a must •• full-time position(s) available. • sumber : https://id.jobsdb.com/id/id/job/finance-assistant-manager-200003001776992 #loker #lowongankerja #akunting #hr #lokerakunting

@artiahhandayani

artiahhandayani
#Repost @intipesancom
• • •
Daftarkan team Anda untuk
0 5 22 minutes ago
#repost @intipesancom
• • •
daftarkan team anda untuk "melek" dengan perkembangan dunia hr international dan trend apa yang berkembang

segera hub kami segera

#hr #aspac #kemnaker #bali #indonesia #intipesan #leadership #humanresources #hrd #sumberdayamanusia #psikologi

@talentsparc

talentsparc
A very relevant quote in today's era where outcomes are as important as efforts you put in your work..!! For your HR service needs and more interesting job updates, please follow us;

http://bit.ly/ts_Linkedin

http://bit.ly/ts_Twitter

http://bit.ly/ts_Insta 
http://bit.ly/ts_Fb

http://bit.ly/ts_Website

#TalentSparc #Thomasaquinas #effectiveness #outputmatters #excellenceofwork #Staffing #Hiring #jobsearch #job #jobopportunity #vacancy #HR  #Contractual #Jobopenings #Resume #followus
0 5 22 minutes ago
A very relevant quote in today's era where outcomes are as important as efforts you put in your work..!! for your hr service needs and more interesting job updates, please follow us;

http://bit.ly/ts_linkedin

http://bit.ly/ts_twitter

http://bit.ly/ts_insta
http://bit.ly/ts_fb

http://bit.ly/ts_website

#talentsparc #thomasaquinas #effectiveness #outputmatters #excellenceofwork #staffing #hiring #jobsearch #job #jobopportunity #vacancy #hr #contractual #jobopenings #resume #followus